Onderneming in herstructurering

Wanneer een onderneming beslist tot herstructurering over te gaan, moet zij zich plooien naar een aantal nationale en internationale regels. De werknemer geniet bijgevolg een aantal beschermingsmaatregelen.

Verschillende publieke instellingen zijn bevoegd op dit domein en kunnen u informatie en advies verstrekken over geldende reglementeringen en procedures inzake herstructurering.

• Permanente informatie
• Collectief ontslag
• Overgang van onderneming
• Sluiting van onderneming
• Faillissement en overname van activa na faillissement
• Ontslagbescherming van bepaalde werknemers

Begeleidingsmaatregelen

De werknemers die ontslagen worden bij een herstructurering zullen begeleid worden bij hun zoektocht naar werk.

• Outplacement
• Sancties
• Tewerkstellingscel
• Werkloosheid met bedrijfstoeslag
• Regionaal herstructureringsbeleid